AS "Augstsprieguma tīkls"
AS "Augstsprieguma tīkls" (AST) ir Latvijas energosistēmas mugurkauls - Latvijas elektroenerģijas pārvades sistēmas operators, kas nodrošina nepārtrauktu, drošu un ilgtspējīgi efektīvu elektroenerģijas pārvadi visā Latvijā.
AST darbību raksturo trīs virzieni:
- Elektroenerģijas pārvade no tās ražotājiem līdz izplatītājiem
- Latvijas pārvades sistēmas vadība, attīstība un integrācija Eiropas energosistēmā
- Latvijas elektroenerģijas tirgus uzturēšana un attīstība.
Darba vide un kultūra
AST vīzija ir kļūt par reģiona vadošo pārvades sistēmas operatoru, kas operatīvi un sekmīgi ievieš uz attīstību vērstas izmaiņas.
AST virzītājspēks ir attīstība, bet panākumu atslēga – vairāk kā 500 profesionālu un atbildīgu darbinieku komanda, kuri rūpējas par elektroenerģijas pārvadi un attīstību.
Par ko mēs stāvam un krītam, esam gatavi cīnīties un ciest?
Laikam ritot, mērķi un vīzijas mainās, kamēr zīmola vērtības saglabājas:
Esot mūsu komandā Tu iegūsi:
-
Stabilu atalgojumu un sociālās garantijas
Darbiniekam katru kalendāro gadu piešķir apmaksātu papildatvaļinājumu - 1 kalendāro nedēļu.
Darbinieks, kurš veic nakts darbu, saņem piemaksu ne mazāku kā 50%.
Darbinieks, kurš veic virsstundu darbu vai darbu svētku dienā, saņem piemaksu ne mazāk kā 100% apmērā no viņam noteiktās stundas vai dienas algas likmes.
-
Profesionālās apmācības un attīstības iespējas
Pilnveidojoties, mācoties un profesionāli augot AST darbiniekiem, attīstās un pilnveidojas arī uzņēmums. Esam patiesi gandarīti, ka 2024.gadā 10 mūsu kolēģi ir mainījuši savu amatu uzņēmuma ietvaros un mēs aktīvi turpināsim atbalstīt ikvienu viņa profesionālajā izaugsmē!
-
Drošu darba vidi
Telpas ir aprīkotas ar ērtiem krēsliem un galdiem, tai skaitā augstumā regulējamiem.
Birojos darbiniekiem ir iespēja par brīvu izmantot kafijas automātus, kā arī ir pieejama virtuve.
-
Uz darba rezultātiem vērstu motivēšanas sistēmu
-
Veselības un nelaimes gadījumu apdrošināšanu.
Nelaimes gadījumu apdrošināšanas polisi nodrošinām no pirmās darba dienas un veselības apdrošināšanas polisi pēc pārmaudes laika (pēc 3 mēnešiem).
Korporatīvā sociālā atbildība
AST Korporatīvā sociālā atbildība (KSA) balstās uz uzņēmuma pamatvērtībām - Godīgi, Atbildīgi, Gudri, Kopīgi, AST darbības virzieniem, mērķiem, un to realizācijā tiek iesaistīti darbinieki un sabiedrība.
AST savas KSA aktivitātes īsteno šādos virzienos:
- Zinātne un izglītība
- Vide un darba aizsardzība
- Sociālais atbalsts un atbildība pret darbiniekiem
AST Korporatīvās sociālās atbildības politika.
KSA īstenošanu koordinē AST Komunikācijas daļa, e-pasts: liva.jegere@ast.lv
KSA īstenošanā AST ievēro cilvēktiesību principus, kas ir pamats, kas ļauj ikvienam dzīvot cilvēka cienīgu un patstāvīgu dzīvi, nebaidoties no diskriminācijas un pāridarījumiem. Tās ietver tiesības uz dzīvību, brīvību un vienlīdzīgu attieksmi:
- Ikvienam ir tiesības uz privātumu, domas un reliģijas brīvību, kā arī uzskatu un vārda brīvību. Šīs tiesības attiecas uz visiem cilvēkiem neatkarīgi no rases, ādas krāsas, dzimuma, valodas, reliģijas, politiskajiem uzskatiem, nacionālās vai sociālās izcelsmes, īpašuma, dzimšanas vai cita statusa.
- Ikvienam ir jābūt iespējai nopelnīt iztiku, izmantojot brīvi izvēlētu darbu ar taisnīgiem un labvēlīgiem nosacījumiem un apstākļiem.
Iekļaujot cilvēktiesību principus uzņēmuma politikās un praksē, AST nodrošina iekļaujošu darba vidi, nodrošinot godīgu un nediskriminējošu attieksmi pret visiem darbiniekiem, partneriem un ieinteresētajām personām.
AST, kā darba devējs, ir noslēdzis Darba koplīgumu, kas ļauj nodrošināt darbinieku interešu pārstāvniecību, garantējot darba attiecību drošību un cieņpilnus darba apstākļus. Pastāvīgi tiek nodrošināts veiksmīgs sociālais dialogs ar darbiniekiem un tos pārstāvošo arodbiedrību.
Par AS "Augstsprieguma tīkls"
AST pamatdarbība ir saistīta ar nepārtrauktu elektroenerģijas transportēšanu no tās ražotājiem līdz tālākajiem izplatītājiem. Transportējamā “krava” ir enerģija — vienmēr kustībā esoši elektriskie lādiņi. Tādēļ AST zīmola esence ir iekodēta vārdos “Enerģija kustībā ”.